Leadership del Benessere

Psicologia per una gestione creativa delle risorse umane. Oggi anche i meno accorti cominciano ad intuire che forse stiamo pagando il conto di un illusorio quanto pericoloso ed insostenibile benessere. Un lavoro che non appaga interiormente è patologico di per sé, e non saranno certo vacanze e svaghi a sanarne le cause: potranno solo occultare i sintomi e rimandare l’inevitabile “bruciatura” finale, soprattutto nei leader. La produttività non è uno sforzo quando strategia e azione sono illuminate da un fondamento etico e da una conoscenza superiore, quando il leader motiva gli altri su di un piano che ha come riscontro affidabilità e credibilità sperimentate nel quotidiano. Per essere veramente tale, una Leadership del Benessere deve permettere di vivere e agire nel benessere, e anche di produrlo. Considerando la persona nella sua interezza esistenziale, vengono analizzati la scienza dell’agire, il governo delle risorse umane e l’etica professionale nella loro più elevata e giocosa finalità, quali strumenti propedeutici all’evoluzione della persona e alla realizzazione del significato più profondo e costruttivo della vita: l’amore.